informations générales
Missions principales
*Animer des sessions de formation autour des thématiques suivantes :
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Administration du personnel et gestion des contrats de travail.
- Formation professionnelle et développement des compétences.
- Droit du travail et relations sociales.
- Gestion des outils RH et pilotage des indicateurs.
- Communication interne et marque employeur.
*Accompagner les alternants dans leurs projets pédagogiques et professionnels.
*Participer à l'évaluation des compétences et à la préparation des alternants pour leur certification.
*Encourager la participation active des apprenants et favoriser un apprentissage interactif et pratique.
Profil recherché :
*Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social.
*Expérience : Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (au moins 3 ans), idéalement en tant que chargé(e) RH, consultant(e) ou formateur/formatrice.
*Compétences pédagogiques :
- Aptitude à vulgariser et transmettre des concepts RH à un public en apprentissage.
- Expérience dans l'animation de formations pour des étudiants ou jeunes professionnels.
- Capacité à combiner théorie et mise en pratique pour favoriser l'apprentissage.
*Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Passion pour la transmission de savoir et l'accompagnement de futurs professionnels.
Conditions proposées :
Lieu : L'Eperon 97435
Type de contrat : convention de sous-traitance.
Durée :interventions selon les modules dispensés.
Pour candidater :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à formation@kaptiv.re, en précisant vos disponibilités et vos expériences en lien avec les Ressources Humaines et la formation.
Rejoignez-nous pour former les futurs professionnels des Ressources Humaines !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire*Animer des sessions de formation autour des thématiques suivantes :
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Administration du personnel et gestion des contrats de travail.
- Formation professionnelle et développement des compétences.
- Droit du travail et relations sociales.
- Gestion des outils RH et pilotage des indicateurs.
- Communication interne et marque employeur.
*Accompagner les alternants dans leurs projets pédagogiques et professionnels.
*Participer à l'évaluation des compétences et à la préparation des alternants pour leur certification.
*Encourager la participation active des apprenants et favoriser un apprentissage interactif et pratique.
Profil recherché :
*Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social.
*Expérience : Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (au moins 3 ans), idéalement en tant que chargé(e) RH, consultant(e) ou formateur/formatrice.
*Compétences pédagogiques :
- Aptitude à vulgariser et transmettre des concepts RH à un public en apprentissage.
- Expérience dans l'animation de formations pour des étudiants ou jeunes professionnels.
- Capacité à combiner théorie et mise en pratique pour favoriser l'apprentissage.
*Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Passion pour la transmission de savoir et l'accompagnement de futurs professionnels.
Conditions proposées :
Lieu : L'Eperon 97435
Type de contrat : convention de sous-traitance.
Durée :interventions selon les modules dispensés.
Pour candidater :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à formation@kaptiv.re, en précisant vos disponibilités et vos expériences en lien avec les Ressources Humaines et la formation.
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